Các cử nhân ra trường - nỗi lo thất nghiệp lại ùa về

Tháng 8 là lúc sinh viên năm cuối các trường Đại học đã nhận được bằng, chuẩn bị đi xin việc. Đây là lúc vấn đề thất nghiệp lại trở nên hot hơn bao giờ hết. Nỗi lo không xin được việc, phải cất đi tấm bằng đi làm công nhân đang là nỗi lo của nhiều cử nhân.

Nỗi lo không xin được việc của các kĩ sư, cử nhân khi ra trường

Nhiều “cử nhân giấy” ra trường

Năm nay có hơn 866.000 thí sinh tham gia thi THPT quốc gia . Theo thống kê, có tới 70% thí sinh năm nay đăng ký nguyện vọng được học đại học. Với tâm lý muốn có bằng cấp, cộng thêm với việc năm nay lần đầu tiên thí sinh không bị giới hạn nguyện vọng đăng ký xét tuyển, các trường nghề sẽ khó có cơ hội giành học sinh với các trường thuộc hệ thống giáo dục đại học. Chỉ tiêu năm nay của Bộ GDDT dành cho các trường đại học là tới hơn 400.000 sinh viên. Nếu tất cả chỉ tiêu này được tuyển đủ thì cứ 2 thí sinh THPT quốc gia, sẽ có 1 em vào đại học.

Theo thống kê, năm 2017 có tới 70% thí sinh năm nay đăng ký nguyện vọng được học đại học

Mỗi năm, các trường đại học, cao đẳng lại đưa ra thị trường lao động một loạt các cử nhân, kĩ sư với tấm bằng đỏ chói lọi. Nhưng không hẳn có “bằng đỏ” là sẽ có được việc làm ngay lập tức. Cử nhân mới ra trường hoặc đã tốt nghiệp nhiều năm nhưng chưa có việc làm, thậm chí thạc sỹ cũng chấp nhận làm trái ngành được đào tạo. Sự dư thừa về lao động có bằng cấp dẫn đến tình trạng hơn 100.000 cử nhân đang làm những công việc đơn giản, không yêu cầu bằng cấp đang là thực tế của thị trường lao động hiện nay. Theo các chuyên gia thì ngay trong năm 2017 này sẽ có khoảng 200.000 cử nhân sẽ thất nghiệp.

Nhiều cử nhân với tấm bằng đỏ vẫn không xin được việc

Nguyên nhân là do đâu?

Tỷ lệ lao động tốt nghiệp đại học, cao đẳng có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn các nhóm lao động khác là do cơ cấu đào tạo. Hiện nay, số lượng đào tạo đại học, cao đẳng cao hơn hẳn so với bậc trung cấp, sơ cấp. Hiện nay, trong tỷ lệ đào tạo chung thì 1 người được đào tạo đại học thì chỉ có 0,36% là cao đẳng và 0,68% là trung cấp và 0,86% là sơ cấp.

Nạn thất nghiệp bắt nguồn từ cơ cấu đào tạo, định hướng nghề nghiệp chưa phù hợp

Thứ hai là do trình độ đầu ra của sinh viên chưa đảm bảo chất lượng. Tôi vẫn nhớ về một câu chuyện đã xảy ra cách đây khá lâu, về việc các cử nhân, kĩ sư Việt Nam không sản xuất nổi con ốc vít hay cái sạc điện thoại do công ty nước ngoài yêu cầu. Theo Th.S Nguyễn Thị Phú, Trung tâm Đánh giá và kiểm định chất lượng giáo dục, có đến 58,2% sinh viên tốt nghiệp không biết xin việc ở đâu, 42% không đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng, 27% không tìm được việc làm vì lý do ngành học không phù hợp với thị trường lao động. Đáng nói hơn là có đến 18% sinh viên tốt nghiệp những ngành đào tạo mà nhà sử dụng không biết đến sự có mặt của nó. Thực tế này cho thấy lỗ hổng trong công tác cố vấn học tập, định hướng nghề nghiệp cho sinh viên ở các trường đại học (ĐH). Mặt khác, do giáo dục ĐH lệch hướng, chạy theo số lượng, xem nhẹ chất lượng đào tạo, nhiều cơ sở giáo dục ĐH không chỉ quảng bá sai sự thật để đánh bóng tên tuổi mà còn cho ra lò nhiều sản phẩm “dỏm”, gắn mác cử nhân, thạc sĩ. Và cũng vì chạy theo lợi nhuận, nhiều cơ sở giáo dục vẫn tuyển sinh những ngành nghề mà thị trường lao động đã dư thừa, khiến cho bức tranh thất nghiệp càng thêm trầm trọng.

Nhiều nguồn đào tạo nhân lực không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng

Biện pháp cho tình trạng này là gì?

Cần thực hiện các biện pháp để giải quyết nạn thất nghiệp

Nạn thất nghiệp cần được nhanh chóng giải quyết. Để giảm được tỷ lệ cử nhân ra trường thất nghiệp thì chúng ta cần phải có hàng loạt các biện pháp và thực sự đây là các biện pháp lâu dài, không thể là một sớm một chiều bởi vì đòi hỏi phải thay đổi nhận thức của gia đình, của xã hội. Trước hết là cần thay đổi hệ thống hướng nghiệp, tư vấn hướng nghiệp cho các em và các cơ sở giáo dục đào tạo. Hãy để cho các em được hướng theo nghề nghiệp phù hợp với khả năng cũng như sở thích. Nhiều gia đình có quan niệm cứ phải vào đại học, vào nhà nước mới được. Chính vì thế tạo ra một nguồn lực dư thừa cho ngành nghề. Bên cạnh đó, cần nâng cao chất lượng giáo dục để đào tạo được nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Mới đây, nhiều trường đại học đã liên kết cùng các doanh nghiệp, tổ chức các Ngày hội việc làm cho sinh viên. Tại đây, sinh viên và doanh nghiệp có điều kiện trao đổi về các yêu cầu công việc, định hướng cho sinh viên biết doanh nghiệp cần nguồn nhân lực như thế nào. Đây quả thật là một biện pháp vô cùng hữu hiệu.

Cần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng

Nạn thất nghiệp là một vấn đề cấp bách cần được giải quyết một cách nhanh chóng. Hi vọng trong những năm tiếp theo, việc thực hiện các giải pháp hiệu quả sẽ làm giảm đi nỗi lo thất nghiệp của các sinh viên khi ra trường.

About Thủy Lê

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.